刘明也是人精精,李总都问了,说?明对这个事还是有点想法的,他这时候拒绝显得不人道,再说?了,涉及利益,他也有他的盘算。
刘明喝了一口茶,看起来?非常的委屈:“其实?老员工根本?就不在乎这点收入了,付出的时间都够开几个单了。但是,给点分成也算是有了交代,我也好给他们开会说?这个事。”
这个事就这样,在风暴中?草草的做了决定?。
为了能更?好的完成新员工七天?培训,陈知夏认真的做了工作计划:
1)新员工入职第一天?,要先安排他们办理入职手续、带他们熟悉各部门,然后由人事部进行?制度讲解。
2)第二天?由销冠进行?销售成功案例分享和分析。
3)第三天?由销售负责人刘明进行?销售分区、销售工作规划、销售实?操技巧和实?用技能讲解。
4)第七天?由销售负责人刘明组织会议,由新员工做总结和规划分享,然后举行?新员工结业典礼。
陈知夏天?生就有紧张和颤抖的小毛病,培训她?本?可以推给李莹去主持,但是想着,能推一时又不能推一辈子,越是害怕的东西越应该勇敢去面对,只有这样才能突破自己,她?还是决定?由她?主持第一天?的培训。
做完了工作规划和培训ppt后,陈知夏找部门借了一台笔记本?电脑,接下来?又打扫了会议室,调试了音响设备、麦克风和投影仪,确保他们以最好的状态出现?在培训课上。
又准备了一些结业典礼证书。
弄好这些东西,陈知夏准备通知刘明和销冠提供培训ppt,免得他们临场放鸽子,浑水摸鱼,乱培训一通。
【企业消息】
陈知夏:刘经?理,新员工的入职手续我已经?办理好,他们明天?正式上岗,时间也比较赶,辛苦你这边明天?完成新员工的培训ppt,后天?进行?培训。
这一切准备好了,一天?也就过去了,刚好到?了下班点,收到?玲子的消息说?开了一个小单,想和她?探讨人生哲学,陈知夏笑了笑,找了辆自行?车骑行?去海边。
删减残本?放后面,可忽略
(没办法,修文后,系统限制不能少于多少字,抱歉,抱歉,无意冒犯。)
李莹今天?和往常不一样,竟然少有的不在审批资料,而是在柜子里翻翻找找。
陈知夏自然的坐在她?工位对面的椅子上:“李经?理,我来?了。”
李莹突然从柜子里掏出一直玩偶问陈知夏:“好看吗?”
是一只粉色的水晶熊,里面还闪着七彩的灯光,好看极了,陈知夏惊讶的说?:“李经?理,这不是最近很火的七彩水晶熊吗?好好看。”
陈知夏在网上刷到?过这只七彩水晶熊,仅一眼差点就把她?迷个半死,但是正版价格实?在太贵了,要几百块,相当于她?半个月的工资。
只好忍住没买。
李莹翻转着七彩水晶熊看了又看:“也不知道这东西有什么魅力的,我儿子很喜欢。”
陈知夏试探问:“是你家的宝宝要过生日了吗,这公仔我在网上看过,特别讨人喜欢。”
李莹笑着摇摇头,眉眼间有了些宠溺,突然朝陈知夏走了过来?,将公仔塞到?她?怀里:“给,送你的,恭喜你做了你自己。”
陈知夏有些不好意思:“李经?理,我怎么好意思收你这么贵的东西。”
李莹笑着说?:“不要推托,我要忙了,这是我的心意咯。”
晚上入睡之前,陈知夏收到了刘明的回?信,果不其然的又在推卸工作。
【企业消息】
陈知夏:刘经理,新员工的入职手续我?已经办理好,他们明天正式上岗,时间?也比较赶,辛苦你这边明天完成新员工的培训ppt。
刘明:不是,知夏小姑娘,我?都当经理这么多?年了,做个培训还用打?草稿吗,我?从来不搞那些东西的。你是不相信我?吗?
刘明:我?们做销售的口?才?你还在质疑吗?
看得出刘明在推脱工作,陈知夏有点困意并没?有回?复信息,因为就算回?复了,也只是陪刘明扯犊子一个通宵,她打?算第二天再着手处理这个事。
第二天睁开眼,随着烂漫的阳光拉开了培训的序幕。
到了公司陈知夏先带着新员工进了会议室,给他们每人发放了一本员工手册先了解基本规章制度,计划十点钟开始进行培训。
趁着新员工在学习的阶段,陈知夏规划了一下自己的培训过程:
1)先讲公司规章制度里的要点,考勤管理、岗位工作内容、请休假制度。
2)分享一些有趣的案例活跃氛围。
3)说完就开始提问。
4)如果没?有人举手,就随机点名。
5)培训结束要祝福大家,然后分享一下第二天的课程。
忙完这一切,陈知夏赶着制作了一个培训课程表粘贴在会议室的门口?,方?便讲师和新员工了解课程安排。
忙完这一切,陈知夏已经有些满头大汗了,这时候李总的身影缓缓的步入了办公室,她立马飞奔过去:“李总,我?有点事想找你帮忙。”
刘明的事她直接去争辩只会得罪人,这些事还是找老板出面更妥当一些。
李总看来也是个瞌睡虫,都已经九点多?了,眼睛都还没?睁开,半梦半醒的丢了句:“有事进来说。”
李总一进总经理办公室就猛灌了一大口?矿泉水,才?说:“这么早就找我?,很?急吗?”
陈知夏佯装满脸惆怅:“李总,新员工今天已经入职了,已经启动培训了,因为时间?赶,也是匆忙做的决定要培训,现在只有我?一个人做好了培训ppt,还差刘哥和销冠的。”