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第76章(第1页)

黎染知道不对劲,陪了小半杯,“怎么了?”

林璟放下杯子,“今天老板邮件通知我两件事。第一件是发人事任命,我们公司前台,一个刚刚毕业的小姑娘,升职成行政部主管。”

黎染耸耸肩,“?”这事挺常见的。

林璟摇头,“是的话,入职的时候我肯定会知道。我绕着圈子打听了,前几天,晚上十点多了,老板安排公司的车,从潭城送了个人去上海。”

黎染:“就是这个姑娘?”

林璟点头,补充:“就是老板让我去他房间的那晚。”

停了半天,黎染道:“我理一理啊,你老板被你婉拒后,让公司前台去上海陪他……”她想法设法找个合适的词:“……过夜,紧接着升了小姑娘的职位?”

林璟没答话,又喝了满满一杯酒。

“你说的第二件事呢?”

“王新月过了六个月试用期,她的期权激励计划批下来了,比原先入职时谈的多了50。”

两件事情放在一起看,黎染明白她郁闷在哪里了。

“我都不敢相信这是我老板。之前一直好好的,怎么突然间,就……就……”她搜肠刮肚了半天:“礼崩乐坏了?”

黎染想说她用词不当,可是再一琢磨,又觉得贴切。

林璟摊着手,“撞见他跟王新月的事,我心里还替他解释老婆在国外,一个有钱男人独守空居难免寂寞。现在呢?他就是在公司里广撒网,还破坏公司正常的人事制度,把公司职位当嫖金。”

云泰科技公司稍有规模之后,就请了咨询公司帮忙优化公司的制度,绩效、晋升、企业文化建设都是比照着互联网大厂来的,制度严格。刚毕业的前台只是助理,要升到主管,中间还跨着专员、高级专员的级别,属于极罕见的破格提拔。

“反正只要他能拉得下脸,之前什么制度都可以不做数。”

黎染问:“那你能不能拒绝发通知,就说跟晋升制度不符合。”

林璟摇头:“没办法。私企管理制度做得再严格,还是只能为老板的意志买单。”

两个人默默喝了一会儿酒。

黎染问:“你接下来准备怎么办?”

林璟:“还能怎么办,跟你吐个槽,休完假回去上班。”

“你想过辞职吗?”

林璟认真想了想:“不想。我不是你,学历漂亮,不愁找工作。说真的,我能在云泰做到这个位置,一半是因为有苦劳,一半是因为运气好。做hr,最重要的是跟老板之间有信任。离开云泰,再找个老板去重新培养信任,太难了。”

林璟一向风风火火,自信满满,这番话着实出乎黎染的意料。

“你不会觉得,你辛辛苦苦干这么多年做到现在这个位置,别人陪老板睡个觉就可以,这样很不公平?”

林璟抬眼看黎染:“哪来那么多公平?你们单位里公平吗?”

黎染苦笑,跟林璟又碰了一杯。

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