林飞有些奇怪:“给孙总安排人,咱们总裁不管吗?”
梁西斌摇摇头:“这么大的集团,他没那个精力。
他也不会在乎这些,他只需要做好中高管布局就可以了。
如果哪个基层找到他,求他安排,或者他自己身边安排基层人员,他才会重视。
你记得,过一天,梁东明也会提人选。以前的常务副总裁的秘书,一般设在行政部,目前王卓然被梁金安调走了。
很多人都惦记,在这个位置安排人呢。”
林飞点点头:“这倒也是,就是这个秘书职位的人,必须得会写作,还经常要开车,没点文笔和头脑的,未必愿意干。
其实也不是,也有野心大的,自己不会写不要紧,只要能够找一个会写的也行啊。”
他们共同想起来:曾几何时,集团里有那么一位资深的“老笔杆子”,他日复一日地埋头于撰写各类稿件之中,数量之多令人咋舌。
然而,令人费解的是,尽管他如此辛勤耕耘,但在职场上,却始终未能获得理想的晋升机会。
这位“老笔杆子”,仿佛完全沉浸在了自己的文字世界里,对于外界的交流与互动显得有些漠然。
他的表达能力着实有限,有点社恐。
这使得他在团队协作,和向上级汇报工作等方面遇到了困难,进而影响到了他在集团内部的职业展。
但正所谓“金子总会光”,就在众人都对这位老笔杆子的前途感到惋惜之时,戏剧性的一幕生了——一家颇具慧眼的策划公司竟然向他抛出了橄榄枝,并成功将其招致麾下!
而这家策划公司所看重的,正是“老笔杆子”那深厚扎实的文字功底,以及独特的创意构思能力。
在这里,他无需再过多地去应对复杂的人际关系,或是繁琐的日常事务。
只需专注于挥自己所长,源源不断地创作出精彩绝伦的策划稿件即可。
直到此时,大家方才如梦初醒,真正意识到了这位“老笔杆子”身上蕴含着很大的能量和价值。
原来,之前在集团中的不得志,并非因为他才华不足,而是没有找到能够让他一展身手的合适平台罢了。
如今,他在新的环境中如鱼得水,无疑成为了众多同行羡慕的对象,同时也给那些曾经忽视过他才能的人们,好好地上了一课。
梁西斌说:“现在年轻人,谁会这么样的默默无闻去做啊?”
林飞也皱着眉头说道:“你们还记得啊,原来一些人,甚至领导级,包括党群那些人,可真是瞧不上那位经验丰富的‘老笔杆子’呢!
总是嫌弃人家思想不够灵活、做事方式不够时髦新颖。
然而,等到真正需要的时候呢,还不是得靠人家的稿件来给自己撑场面!
就拿那些年来说吧,总裁要出书啦,还有在各大论坛表文章什么的,你们猜猜怎么着?
那些稿子呀,全都是出自这位也被他瞧不起的‘老笔杆子’之手呢!
想想当初总裁对人家那副不屑一顾的样子,再看看后来又得依靠人家的才华。
黄总监会写,谁敢安排呀,也就总裁可以吧。”
梁西斌说:“不过啊,咱们孙总自己文笔和逻辑能力不错的,目前也许没那么严峻。
但是,咱们还是推荐一个靠谱的人。
之前,咱们把思帆送过去,就是省得别人动心思,派贴身司机。
虽然孙总会开车,这个级别的,还有这个年纪,必须有司机。”
两人商议了一番。
果然,新来的常务副总裁需要秘书,职位安置在行政部的消息,一下子,集团内部信息灵通人员,都感受到了。