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第8章（第1页）

“给力啊，兄弟，到时合作成功，投后管理我可要拉着你一起干的，我向集团大力举荐，你继续发光发热，做项目投后总负责人。”

“那我可就听上心了，宋总多关照！”

两个人各有私心，一个想探这边的收购节奏，故意扇扇风，巴不得卖了拿钱装口袋，日后还能占个好岗位。一个则想获得内部信息，在新总裁那里显能耐，显示自己能力比夏挽澜强，上市后拿点股权激励，也早点布局投后管理的自己人。

敢上茶山找我的人，是什么人

“澜总，忙呢？”

有人推开夏挽澜办公室门，探进了个头，是集团法务中心总经理关旻，男的，三十来岁，中等个，浓眉小眼。

“关总。”夏挽澜打了声招呼，她正准备去面试候选人。

“就三分钟。方便？”

“来，坐。”她应付式笑笑。关旻的法务口对于收并购来说，就太重要了，她不得不和他沟通紧密。

“就是问你一下，上海那家公司的业绩对赌，你这次去谈了没？”

“谈了，对方接受。付款节点也按我们商量的谈了，我还没和你说，是因为我在第一笔付款条件上加一个他们劳动关系的合规，咱们上市，合规性这方面可不能含糊，也省得关总你操心。对方要先做人力合规成本测算，等他们回复我再和你碰并购合同。”

“还是挽澜总厉害，这个对赌，谈起来不容易。”

“对赌的业绩标准我们也没有设太高嘛，给人套紧了脖子，后面咱们自己也动不了，投后管理不是容易的事。”

“‘纪幸多’呢？我们团队可是已经在和第三方律所在谈，帮你做并购合同准备了。这个标的，从我们法务的角度看，是风险最小的一个，应该是并购市场的香饽饽。”

“这个再等等吧。”

“行，需要我一起谈的话，你就吱一声。挽澜总，对你这边，我们法务可是全力配合啊。”

“知道，太给力了，谢谢关总支持。”

“谢个啥，一起奋战了这么长时间，什么时候我请你吃个饭呗？”

“那怎么行，该我请，等签约落地，我们投资团队请你们法务团队。”

关旻常有意无意表露他对她特殊的好。夏挽澜对他并无好感，常规避他个人邀约，只想谈公事。

招聘经理已经在门口等了一阵，关旻一走，就进来递上简历。

“夏总，候选人的简历都给您打印出来了，这个是我们人力的面试意见，他们人都到了。”

见摆在第一位的简历是她淘汰掉的，夏挽澜不悦：“这是收并购总监的岗位，这个人不适合，我不是邮件回复了你吗？而且小路也和你们说了吧，怎么硬往这里塞呢？”

招聘经理面露难色：“不好意思，夏总，我以为梁总和您沟通过，他可能搞忘记了。这人都来了，态度非常好，都等了很久了，要不您见见先？”

夏挽澜意识到这份简历来处特殊。

“这简历哪里来的？”

“这个，这是内部推荐的。”

“谁推荐的？”

“具体谁我也不知道，梁总拿给我的。”

“你刚说这个人态度好是吧？那好，那你让他再等等，我先见另外两个。”

夏挽澜倒不是容易妥协的人。这梁总是集团hr老大，来了大概半年，在人员配置上还算支持她的工作，和他较真倒犯不着，就给他个面子，和那王姓候选人随便聊聊。

那人专业能力实在不行，夏挽澜随便聊了几分钟便结束了。人走后，她回办公室正准备在面试表上写意见，人力的梁华就来了。

“夏总——”

“梁总，正想去找你。”

梁华五十来岁，面上极具亲和力，实际鬼精，眯笑，说话不紧不慢：“怎么样，给到你的这批人质量还行吧？”

“挺好，能过得了梁总火眼金睛的，那还能差，谢谢！诶，这个，这有个四大出来的，有cpa，也在甲方干过并购，综合素质挺好，专业能力也不错，这个最适合。”她抢先表态她的倾向，抽出一份简历递上，和他一起在沙发上坐下。

“那就他了！挺好挺好，你写上录用意见，我们往李总裁那里送，她签字录用，赶紧帮你把人到位。”

夏挽澜不屑别人玩弄权术，从不做损公司和损人的事，但这集团“妖魔鬼怪“群舞中，她也早已戴上适合自己的面具。面具下，别人难识她，她却很能识人心。她感觉接下来梁华要提那个王姓候选人，事情没那么简单。

“那个叫王列的候选人，也很不错吧？”梁华不出她意料，还是饶不开这个王列。

“他呀，挺好，综合素质挺强，尤其是沟通能力。但从业t务角度来说，他的经验和专业支撑不了并购的活。他做了好几年地产营销老总，职位也不低，跨界到咱们这从0开始，他也没那个心态。”夏挽澜还是照顾他面子，先扬后抑。

“夏总，你当年不也是从地产投资口转过集团来的嘛，你看你，不照样干得优秀。”

“刚不是确定了人选？这个王列你是想——”夏挽澜笑着直盯他的眼，看他到底是什么个操作。

“你上周出差，我还没来及和你说，李总裁找过我，她对你评价非常好，想大力支持你的工作。你这长期出差劳累的，她体恤，交代我在人力上给足你支持，除了刚才你看中的收购总监，再给你增个副手，给你解解压，打打下手。这王列我看就挺合适。”

夏挽澜听完往沙发背靠了靠，笑笑。李优雅果然开始干涉她的团队，要安插自己人进来。这王列就是她找的人吧。职场上新领导玩这套路，她倒觉得正常不过，只是梁华这老狐貍说的这话，就过于把她当傻子了。