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第39章(第2页)

责骂完员工,对着池饮,经理又是一副笑脸。

众人这才发现,经理竟然在变脸这一项传统民俗绝技上,有着惊人的天赋。

“和你没关系。来,咱们继续。”经理温和地问道,“是不是遇上什么难事了?”

其实,根据路上听到的话,经理对池饮这会的苦恼,多少有些猜测。

于是他鼓励道:“没事,不管是什么事,放心说。”

果然,下一刻,他就听到池饮有些迟疑地开口:“是这样的,经理,我大概做完这个月,就没办法继续在公司上班了。提前一个月给您说一声,您记得安排人和我交接!”

池饮戏很多,一副对公司有感情,不知道怎么提辞职的模样。

甚至在知情的人看来,要不是经理催,他最后都不一定会开这个口。

池饮给了经理足够的诱饵。

他这一番表现,有这个错觉在,为了将来能用上这条人脉,经理可不是得铆着劲继续努力加深池饮对公司的感情。

闻言,经理笑着开口:“嗐,这点事有什么不好说的?”

“我还得多谢你提前一个月说要辞职,给公司留下了交接的时间。”

“这水往低处流,人往高处走嘛!希望你未来能有更好的发展。你有更好的发展,无论是公司,还是我个人,肯定都为你感到高兴!”

经理十分理解地开口,还表达了祝福。

员工们已经麻木了。

郁思恬见状,彻底确认了池饮不是玩家。玩家不可能在这个关头提辞职。哪怕是在一个月后才真正离职也一样。

现在就说一个月后要辞职,这是生怕公司不立马赶人啊!

哪怕经理对他的态度还不错,玩家也不可能冒这个险。

池饮之所以会提出辞职的事,除了为了前后呼应,让自己的人设更稳固之外,还有就是,他承担的风险并不像郁思恬以为的那么大。说是完全没风险也不为过。

但好处是看得见的。

他一个月后就离职了,接下来谁还好意思让他干活。

至于交接。以现在这情况,公司裁员都来不及,更别提招新人了。

没有新人,他要交接也只会和老员工交接。

老员工除了玩家之外都是熟练工。根本不需要费心交接,只要把电脑里的各种资料复制一份给他们就可以了。甚至连复制都不用复制,走的时候把电脑留下就行。

省事又省心!

该做的都做到位了,池饮后面也不假装工作了,明目张胆地开小差。果然没人管他。

至于经理,经理回到自己办公室后,真的订了奶茶。

外卖员提着奶茶上来的时候,以为经理只是说说的员工们都惊呆了。

“我在公司上班好几年,这还是我第一次喝到经理请的东西!”有员工幽幽地说道。

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