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第六十九章 招聘广告(第2页)

招惹完徐忆如,韩易又在聊天列表里点开了赵宥真的头像。小如的微信头像用的是自己举着手机随意拍下的,却找不出半分瑕疵的完美笑容,八颗耀眼洁白的牙齿,总让韩易想起前世那个几乎每天都要在Instagram上今日工作定妆照的女神主播。

至于赵宥真,她的头像跟女神,甚至是跟女性,都扯不上半点关系。自从韩易加上她的微信开始,宥真的头像就一直是安坚的那幅《烟寺暮钟图》,从未变过。

这是韩国北边国家保卫省的老干部外派到美国了吧。

每次输入聊天内容时,韩易都得在心里这么吐槽一番。

“什么?”

“收到了吗,这个文档。”

“看到了。”

对话框里沉寂了约莫几分钟的时间,才重新出现新的白色气泡。

“感觉有点平淡。”

“改改看?”

“好。”

跟宥真的对话永远都是这么直接有效。不到十分钟,女孩就把修改好的招聘文案了过来。

“公司:瀚行。

部门:artists&Repertoire。

工作地点:洛杉矶,美国。

工作模式:线下办公。

薪酬:具有竞争力的。

招聘关闭时间:2o16年4月3o日。”

韩易打开文档,仔细默读。

【公司描述】

瀚音乐是一个具备澎湃展潜力的综合性唱片公司,由联合艺人经纪公司最大的机构股东瀚资本投资创立。我们是一个由音乐制作人、音乐爱好者、技术创新者、灵感迸的企业家、改变游戏规则的创意人员和热情勤勉的团队成员组成的全球性集体。在这里,我们知道,每一个人才都让我们的集体更具远见卓识。我们以四项核心原则为指导,这些原则支撑着我们在所有多元化业务中所做的一切:

·音乐就是一切:音乐是瀚行的激情所在,我们永远不会满足。品味、趋势和技术会生变化,但伟大的艺术家和词曲作者将永远是我们的驱动力。

·全球展,深耕本土:音乐是一种全球语言。通过沟通和协作,我们的成功可以来自任何地方,也可以转化到任何地方。

·创新和洞察力:突破界限需要最翔实的信息和最大胆的想象力,我们将两者结合在一起,创造未来。

·以人为本:就像我们服务的艺术家和他们创作的音乐一样,我们的差异让我们变得更强大。这是每个人才都可以获得归属感并建立心仪事业的地方。

我们毫无保留地致力于创造一个多元化、公平而包容的工作环境。我们深知,这样的环境将能培育出一个让您全身心投入、贡献与成长的企业文化。我们鼓励任何年龄、性别认同、性取向、种族、民族、宗教、信仰、残疾以及其他任何受保护的特征与身份的求职者提出申请。

单击页面顶部的“申请”链接,或者直接通过您的LinkedIn进行申请。若选择后者,我们将直接导入您在个人资料中输入的所有信息,当然,您仍可以上传简历和求职信。

如果您没有立即收到我们的信息,请不要气馁。我们正在花时间审查所有简历,并为hmp寻找最合适的候选人。

感谢您有兴趣为hmp工作。我们热爱这里,相信您也会喜欢。

“……宥真啊,你saT多少分?”

“236o。”

“写作呢?”

“8oo,怎么了?”

“……”

受不了受不了,小如拼分23oo,宥真干脆直接接近满分。

韩易把手机扔在床上,苦着脸捏了捏鼻峰,过了好一会儿,才跟智商差一截的自己达成和解。

“怎么没想到去藤校呀?”

“什么是‘藤校’?”

“Ivy1eague。”

“录取了宾夕法尼亚大学、康奈尔大学和哥伦比亚大学,但是不太喜欢东海岸那边的天气。不能每天户外锻炼。”

行,凡得我头又开始疼了。

“你这文案写作能力,太恐怖了。看得我都想来应聘……真是你十分钟写好的?”

“嗯。”

文本框里只有一个字,显然跟窝在卧室阳台边的懒人沙里,将头高高盘起,戴着一副黑框眼镜,素面朝天却难掩俏丽本色的赵宥真搭不上边。

就连赵宥真自己也没意识到,随着嘴角的上扬,她的脸部肌肉越抬越高,把眼镜都顶起来了些许。

“你再往下面看看,我还写了一个a&R职位的具体介绍。如果可以的话,其他工作我也按照这个模板来完成。”

“好。”

韩易退出聊天界面,继续阅读文档。

【为什么这会是你职业生涯的下一个爆点?】

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