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第55章 小年轻的新体系(第2页)

“这是技术员吧?”

“那不可能,刚才我听得清楚,就是工程师。”

“第三轧钢厂的年轻人这么厉害的?”

“三轧厂没人了?来这么个小年轻。”

“。。。。。。”

会场的大部分人都惊讶于高振东的年纪,二十四五岁的工程师,这个年代可不多见。

高振东没有紧张,炮火连天都过来了,这点儿声音,小意思。

他拍了拍话筒,会场很快安静下来,这点纪律大家还是有的,高振东沉着的开始了报告。

随着高振东一句句的报告说出,一张张幻灯片滑过,大家对他年龄的惊讶逐渐转变为另一种惊讶。

“有点东西啊,好多都没听说过。”

“对,虽然没听说过,不过听过了再想想,就觉得茅塞顿开。”

“一些方法很实用,很容易掌握。”

“虽然听起来有点玄,但是觉得好有道理是怎么回事。”

“别说话!认真听!”

“京城单位里的,就是不一样。”

“他说的,这是一整套的东西啊。”

“难怪这个年纪就是工程师了。”

“快记快记!”

“。。。。。。”

高振东的报告,是以项目管理师的项目管理内容为主,内容涵盖了项目的规划、组织、成本、进度、质量、信息、风险、安全各方面的内容。

虽然由于报告时间以及社会环境所限,精简和修改了非常多的内容,但是这种成体系的管理理论,还是给现场人员带来了非常大的震撼和启。

十七机部领导坐在下面,一边听一边点头:“好家伙,这小伙子是真的有管理思路的,上次觉得老杨夸大了,现在听来,是没说全啊。他这一套,是已经形成理论体系了,而且不止科研,生产建设也用得着啊。”

领导不愧是领导,一下子就看出了高振东这份报告的含金量。

高振东的报告终于做完,随着他“谢谢各位同志”的语音落下,会场里一下子寂静无声,仿佛大家还没听够,还在等着他继续说下去。

少顷,会场里想起一阵极为响亮而热烈的掌声,看得出来大家都对他的报告非常认可,一部分人还站起身来,应该是急迫想让自己心中的一些问题得到最快的解答。

眼看秩序要乱,领导站起身来,走上台去,大家的动作才基本上停下来,但是掌声还在继续。

领导笑着对高振东称赞道:“振东同志,几天不见,你又给了我一个大惊喜啊!”

领导说完转身,拍了拍话筒。

会场上安静了下来。

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