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第26章 织织的面试（第2页）

如期，上午，吴织找客户对需求去了。然后李靖面试的那个人。这个男生是国外回来的。国外回来的海龟。这个海龟表示对国内的情况不是很了解。

李靖说道：“看出来了。”

李靖说：“您想找一份什么样的工作呢？”

面试男诚恳的回答道：“对于国内的情况还不是很了解。我希望自己能找一份与需求设计相关的工作。这份工作最好和我的职业有一些关系。”

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“您也知道，我从国外回来对国内的行情也不是很了解。”面试男又说了一遍。

“好的，我了解您的情况了，您申请的职位是产品经理。”李靖说道。

“是的，我对产品经理的职位感兴趣。”面试男说道。

“您觉得产品经理应该具备哪些素质呢？”李靖问道。

“产品经理需要具备较强的沟通能力，包括口头沟通和文字沟通能力。有效的沟通需要关注和易于理解的语言，同时需要合适的地点、方式和人和思维控制术。产品经理需要与各个部门沟通，完成需求的收集，同时也需要与ui、前端、后端、数据、测试沟通具体的方案及跟进协调产品研中出现的各类问题。因此，沟通能力是产品经理必备的能力之一。”面试男说道。

“您能具体解释一下，您对这句话的理解么，或者讲一下您的相关经历，比如碰到的案例。”李靖问道。

“您知道，我对国内的状态不是特别了解，我想我之前的经验都是国外的，因此我觉得可能在这边讲不是特别的合适。”面试男说道。

“好的，那您看这样，比如您和客户对的需求，在做完之后，客户说不对，完全不是他要的。您该怎么办？”李靖问道。

“因为之前需求文档都是确认过的，所以，应该不存在这个问题。”面试男回答道。

“您没有碰到过这样的问题是么？”李靖问道。

“是的。”面试男说道。

“你们会碰到这样的问题么？”面试男反问李靖道。

“我们有碰到过这样的问题。”李靖问道。

“哦。”面试男说道，并且面露难色。

“好的。”李靖继续说道：“您有什么想问我的么？比如关于我们公司的情况。”

“贵公司是否是双休？”面试男问道。

“我们是双休，但是有时候也会加班。”李靖如实答道。

“而且，产品还会出差，不过我们会给调休的。”李靖说道。

“我明白了，我没有别的问题了。”面试男答道。

“好的。那我送您出去，过几天要是有结果会给您通知的。”李靖说道。

“好的。”面试男答道。

李靖送走了面试海龟男，还没来得及回到自己的办公室，吴织就来了。

“海龟面试完了。”吴织问道。

“面试完了。”李靖说道。

“海龟男怎么样？”吴织问道。

“需不需要我继续面试。”吴织补充了一句问道。

“他好像不是很喜欢加班。”李靖说道。

“因为，我说道加班的时候，他的脸色好像不是很好看。”李靖说道。

“另外，他对于国内的情况不是特别了解，他说在国外都没有碰到过客户反悔的现象。”李靖说道。

“那就是经验不足呗。”吴织给出了结论。

“我就不相信，一个做产品怎么可能碰不到难缠客户的状态。”吴织说道。

“一定是会碰到的呀。”吴织的声音提高了。

办公室里好几个人都在看吴织这边。吴织完全好像没看到别人看她。

“这样的人我看我就不用面试了。”吴织说道。

“可以。”李靖说道。

“这样的人，用了不顺手，不但业务不精，还不能搞定客户。”吴织继续大声的说道。

吴织的余光能够感受到柳娟从办公室里投射过来的目光。虽然，完全看不到柳娟，不过吴织觉得柳娟肯定在看她。她就是有这个感觉。

“那这样吧，对于海龟还是不要了吧。”吴织说道。

“面试这样的人浪费时间。”吴织继续说道。

“可能是因为他们不太了解国内的情况。”李靖说道。

“如果我们能够国外的业务，这样的人还是不错的选择。”李靖说道。