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第98章 杂事和房子与安全感（第2页）

”

“一家小工厂，你有五到十个熟练工就行了，把工人分组，让他们当组长，帮助其他工人熟悉自己的工作。

”

“他们主要的工作就是教导其他工人怎么做，而不是专门去负责生产。

”

她略微思考了一会，“如果你自己工料全包，你需要至少一个大裁工，他会帮你把布匹变成衣服的"零件"，这是关键的一道工序。

”

“然后至少三个缝纫工，一个高级的打样工，然后一个整形熨烫工，大概……十个人左右。

”

“抱歉！

”

，她说着起身走到了办公桌后，拿着纸笔回来简单的计算了一下，“每个月这些人的薪水支出大约在九百块钱左右，你能接受吗？”

真他妈不便宜，十个人的工资能顶得上二十五个普通工人了，但这就是熟练工在联邦，甚至全世界工业体系中的地位！

他们的品质能决定一家工厂商品的品质，是最关键的一环。

“没问题。

”

黛比女士轻呼出一口气，“看来最麻烦的一个问题我们解决了，那么你打算让流水线每个岗位上都是工人吗？”

“如果你生产的量不多，我们可以减少两名缝纫工，整体有个五十人就差不多了。

”

蓝斯这个时候打断了一下她的话，“女士，我会安排大约五十名普通工人，你知道我手里也有很多的工人。

”

“不过我可以为劳联提供三十个普通工作岗位。

”

劳动联合会的主体都是熟练工，但不代表他们不关心普通，也不带普通玩，他们和普通也有很密切的联系，只是不会表现在明面上。

黛比女士微微颔首，虽然不能得到全部的工作岗位安排，但三十个工作岗位，绝对不少了。

“我代表即将上岗的工人们感谢你对他们的帮助！

”

沃恩对此行也很满意，其实熟练工不缺工作的地方，如果他们不强求太高的工资，也愿意走动一下，绝对不会没有工作。

真正能让黛比动心的是三十个普通工人岗位，这种不要求有什么熟练工作经验，甚至没有经验都能工作的岗位才是能带来影响力的东西。

很快双方就达成了合作，甚至连布料之类的供货商，黛比女士都给蓝斯提供了几个。

劳联几乎和所有行业工厂都有深入的合作，包括销售他们的产品。

她提议蓝斯不要去购买新的缝纫工具，直接购买二手甚至是三手的，只要能用就行。

这些旧机器价格低廉，等他将来有了更多的想法和计划后，再考虑换新机器。

黛比女士还表示，如果蓝斯自己的生产计划完成后愿意接订单的话，她可以帮忙为他介绍一些订单。

沃恩则在一旁暗示，这种订单是需要给回扣的，也可以说是一种“介绍费”。

对此蓝斯没有任何的异议，能拉到订单本身就是一种本事，无论黛比女士能拉来多少订单，他都会按照行价给报酬。

这也让黛比女士很高兴，毕竟谁能反感自己多一笔收入呢？

商量好大致的事宜后，黛比女士给蓝斯做了一个简单的投入计算。