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第61章 人类90的工作就是产出屎堆（第2页）

李宾又问：“许聿聪什么来头什么靠山？带大项目过来的？”

对待新人，也要先探虚实，再考虑态度。

君子怡说：“施远压给我的人。”

李宾懂了：“大张旗鼓搞了半天，结果这个新人没靠山啊。带不来大项目，纯花钱的？”他声音变得不耐烦：“施远压给下来的？”

君子怡笑着默认。

李宾嗤笑：“许聿聪他凭什么和我谈，一个在快消卖洗发水沐浴露小饼干的人——他卖过楼吗？他会卖楼吗？他在销售前线待过吗？业主聚众示威才过去几天，一堆烂摊子，我忙都忙死了，他能不能别给我添乱？”

君子怡叹了口气：“老李，你我共事近十年，我推心置腹给你讲。他是施远的人。你觉得施远在乎所谓的AIGC吗？一个工具罢了。施远放这个人下来，是要看我们的态度。我建议你配合。”

李宾骂了句脏话，道：“他懂个屁。他也配。”

不知骂的是许聿聪，还是施远。

辉煌碧园项目的成绩，靠的是他李宾带着前线销售人员一个单位一个单位卖出来的。

施远上来就要搞创新销售？

什么时代转型，什么经济风口，都不是重点。重点是——他李宾卖出的业绩，凭什么分给许聿聪？

这和他直接把奖金分一部分给许聿聪，有什么区别？

许聿聪也配。

他搞不动施远，还搞不了许聿聪？

……

“我觉得我不太配。”陈家娴犹豫。

人事周亦行几乎趴在陈家娴身上：“谁敢说你不配，小宝贝，小美人，亲爱的，热爱的，你就让我交个差嘛，好不好嘛。”她抓着陈家娴的胳膊摇晃，“爸爸爸爸亲爱的爸爸，你怎么能说自己不配呢，你就让我报上去，好不好嘛。”

越城公司新来了个许聿聪，大搞见了鬼的什么AIGC业务，离谱程度类似于元宇宙，还要求35岁以下员工必须做抖音小红书个人IP，不认同的人，要么自己离职，要么手写放弃绩效奖金声明。

一时间，人仰马翻。

统计全公司员工个人社交媒体账号，这项收获白眼无数的工作，由周亦行负责。

周亦行骂“傻逼”都骂累了。

生活不易，人事叹气。

许聿聪是个新人，他的政策，当然没人搭理。但对于周亦行来说，落在她头上的工作是一定要完成的。不但要完成，还要看起来像个样子。

周亦行求爷爷告奶奶，从全公司挖掘帅哥靓女，毕竟他们相对不介意曝光个人社交账号，甚至更大概率愿意进行后续的短视频发布。

陈家娴为难地把小红书调出来给周亦行看：“只有11个粉丝。”

陈家娴的小红书始终不涨粉，后来她坚持不下去，就断更了。原本有16个粉丝，现在只剩下11个。

不仅惨淡，尤其惨烈。

陈家娴说：“你确定要报这个吗。”她幽幽道，“这个粉丝数量，伤害性不大，侮辱性极强。”

周亦行拍她的肩膀：“不瞒你说，我老板给我的要求只是收账号而已，我只要把账号收上去就算完成任务了，别的不关我事。”

陈家娴“哦”了声：“好啊，那你报吧。”

她很快把这件事抛在脑后。

转头，周亦行敲开潘乔木的门：“乔木哥！”

她三言两语说明了来意，潘乔木质问：“全员短视频？这就是新来的许总监搞的花活？搞IP跟AIGC有什么关系？”他靠在椅背上，“我们这种行业，能适合搞网红？——作为高房价的台前操控者，我们会被骂飞吧！”

周亦行有些为难。

潘乔木蹙眉。

片刻后，他淡淡地说：“算了，这也不是你能决定的。”他打开手机，翻了翻，“你要什么社交账号？我注册一个，你拿去交差吧。”

潘乔木向来有风度。

周亦行感动。

周亦行拿着潘乔木的手机，帮他注册小红书。潘乔木问周亦行：“在长乐坊项目，你统计上来几个社交账号？”

周亦行垂头按手机：“正式员工4个。哦，还有那个公关助理陈家娴，小实习生。”