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第11章(第1页)

配曲推荐:fuckthisjob——wheelerwalkerjr,“fuckallyall,fuckthisjob,fuckyouboss,fuckyourprofit,andfuckyourloss”

周四中午的会上,到底发生了什么呢?其实也都是些老生常谈的调调:项目dey,客户发飙,老板追责,大家踢皮球甩锅,软柿子被捏爆气氛到了,跟着节奏走,事情赶着事情,趟儿赶趟儿,老板那炮仗似的脾气就被点爆了,有些人在优曼科技的职场生涯也要因此告一段落了

a项目交付延误,且研发团队现在做出来的功能效果实在是很拉跨,远远不达预期,更搞笑的是,交付节点封板后发给客户的版本是错误版本,这真的太不专业了,引起客户的暴怒,把两个老板拽到一起开了个会挨骂。会议上,a客户强硬要求大量的研发人员出差去北京驻场进行开发,他们要亲自督工,当然驻场的一切住宿安排和办公地点事宜由优曼科技自己筹划,费用支出也皆由优曼科技自己承担。

两个老板,都远在国外,这一下子被客户揪着骂,便十分着急、万分火大,于是就有了中午的视频远程会议,在会上气急败坏地对着该项目上的高层一个个问责。

视觉算法总监海哥,在研发团队中话语权最大、地位最高,也由他最先开始甩锅:海哥说这短时间内要求模型多么多么好的话,那只能在测试车上大量跑路测来验证后再修正模型。但是呢,公司测试车和实车测试人员都太少了,没办法满足这一要求啊,他们能有什么办法呢?测试资源太短缺了,而且测试部门不给调配人手,因此拖累了自己团队的研发进度,并不是团队的技术不行,都是外因所致,让他们“巧妇难为无米之炊”。而且海哥夸张地建议每个算法工程师得配一个实车测试员才行

测试经理呢,一听“测试部门不给调配测试人员”这几个字,就赶紧接上话茬给自己部门陈情:她说自己部门就那么五六个人,a项目要测、b项目要测,还有自研项目要测,自己不是不调,是没得人手调来调去的。而且她的员工在春节后复工,基本都是0休息的,全月满勤的,大家可以自己去查考勤,员工没有休息过,叫苦不迭,人数实在不够用。这一次,她不攀咬任何人,顺势叫了惨,搁谁来评理都不该怪他们部门,顺势又借着算法总监的建议给自己争取招聘hc。

那定位算法的负责人一听都在喊缺人,他也开始把矛盾点引导到缺人手了,说自己高精地图这块一直没招到人、融合定位这块也就只有一个员工可用,自己部门人手严重短缺;规划控制这边也开始说没人可用了,同时认为上游做不好,他们下游也没办法保证质量,而且自己的下属都长期驻场、轮换出差,甚至还要上试验车帮感知算法中不愿意出差的人测试他们的模型,他们的体力已经招架不住客户一次次地赶期交付了;平台这边也是一样的路数,都在怪上游,都在喊没人干活

这各个部门都在说招人的事情,hrd赶紧跳出来安抚大家的情绪,给大家看招聘数据和流程中的人,表态自己部门的员工深知各个部门的用工短缺之苦,正在拼尽全力支持中,同时希望各部门理清工作的轻重缓急,分清楚交付的优先级次序,建议根据优先级去合理安排人力资源,再去推进项目的进度。

老板们一听,拍脑门说对啊,你们眉毛胡子一把抓,按优先级去推进不就好了,项目上怎么安排的,开发流程怎么回事?没有对齐颗粒度吗?怎么搞成现在这种局面,乱成一锅粥

这问责到项目经理这边了,项目部门的经理赶紧跳出来,说自己部门如何如何辛苦,出差驻场陪研发人员在现场拉通问题,觉得源头还是系统人员没有把需求跟客户对接清楚、拆解也不到位,自己部门还要去再收尾,又当爹又当妈,就差亲手写代码了,怎么能怪自己部门没有把工期和优先级安排明白呢,安排明白了,他们也交不出来,就都变成dey项了,都变成p0级别的优先了。

这一群人,上下嘴唇一砸吧,就像丢手绢一样,轻飘飘地把责任丢出去了,那老板们挨的客户骂,要向谁发泄?

一听到“系统需求没对清楚”,那可是来劲了,这有个软柿子,余总先开炮了:“他妈的,系统你们到底是怎么干活的?让你们出差你们不出差,人家tier1都把系统总监、商务总监派去a客户那里出差了,我们怎么就高贵得不能去出差了呢!对个需求还对不明白!什么都让项目经理干,干脆你们的工资也给项目经理得了!还能不能干了!大明,你们部门怎么回事,怎么老是你们部门出岔子,就问你们一帮人还能不能干了,能不能出差,不能出差就走人!”

hrd帮忙找补,“他们组人不多,就那么几个人,分在不同的项目上,有的员工还出差累出了病,大明这边也是才出差回来照顾家庭”

“那就让他们走!招能干活的!我体谅你们,谁体谅我的项目,我项目怎么运转,我为什么要体谅你们,我没给你们发工资吗”不劝还好,一劝,余总的情绪上来了,劈头盖脸对着大家一顿骂,hrd赶紧把会议室这边麦给关了,独留余总这边无能狂怒的声音飘荡在会议室上空,传向门外办公区

大家也都面面相觑,直摇头,不敢多说话,hrd也打着圆场,边听边琢磨应对方法。

从系统被提及到被怒骂,全程节奏快到大明来不及说一句话反驳,就被闭麦了,他也只能傻愣愣地坐着,如坐针毡,就像在各领导层面前受处刑般煎熬难受,毕竟贾总也开始宣泄情绪了,俩老板这会儿越骂越来劲,也都提及了“让他们走人”,听着他心里越来越发毛

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