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第40章 是管理体制存在缺陷还是－－－－－－（第6页）

医生说，压力不要太大，如果一直处在高压下，身体会累垮的。

妻子殷桂花也不放心，常在他耳边嘀咕，“老头子呀，我们现在的生活条件这么好，不缺什么，只要身体好”。

茅总蛮听太太的话，点头称是。

早年，他落魄的时候，太太看他人老实本分，执意跟着他，不弃不离，一起吃苦。

娘家人不得不认了这个穷女婿。

后来，改革开放后，茅国杰考取了大学，毕业后正是用人之际，进入了事业单位。

被安排在企业管理的事业单位里。

这样的企业，有体制成分，又有企业特征。

一开始，茅国杰还真有点不适应呢。

从基层一步步做起，他脑子好使，走出去，打开思路，开拓市场，接到一大把订单，搞活了企业经济。

后来，由于企业受到较多的非议，请客送礼啦，私设小金库啦，局里领导压力太大，派了一名副局长蹲点。

这名局长不懂经济，还挺会指手画脚的，官大一级压死人。这个不行，那个不行，茅国杰的手脚被捆绑，不利索了。

计划经济与市场经济交替之际，哪个是正确的？哪个是错的？有待考证。

局里领导求稳心切，茅国杰大展宏图的求胜心荡然无存。

在绿宝石集团工作，是他大展宏图，实现人生价值的一次有意义的尝试。他交了一份满意的答卷。

市里已经打了招呼，要茅国杰去市工业行业协会担任会长。

他只有一个要求，要带秘书程凡舟一起去。工作习惯，已经离不开程秘书了。

由于行业那边的工资低，由集团公司补差，相凉山一口答应，并在补差后的基础上增加百分之十，茅国杰很是高兴。

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程秘书得知以后，面露难色，不是很情愿。

因为她还想当金大敏的秘书，她暗恋金大敏的心思没人知晓。

茅国杰把程秘书当女儿了，他有个儿子，现在正在读研，他好想有个女儿，无时无刻在身边。

程秘书跟了他七八年了，对他的生活习惯也比较适应。

最关键的，秘书从小没了爹妈，有时候，她对着窗外呆呆的凝神远眺，连自己走近办公桌边，她都没有觉察到。

他意识到秘书已经到了待嫁的年龄，他想给程秘书找个好人家。

由于自己只在企业圈里活动，那些成功人士都是有家室的人了。

程丹舟专心秘书工作，造成秘书涉事少，一直在熟人圈里寻觅。

这次，让他夫人也打听打听，在其它社区里有否才貌出众的未婚小伙子。

他曾经跟秘书开玩笑时说过，“一旦我退休了，你就不要再做我秘书了”。

秘书瞪大眼，不理解其中的含意。

他接着道，“做我闺女吧”。

秘书以为是句玩笑话，没当真，就随口说：“好的呀”。

这件事，茅国杰开心不得了，下班回家就告诉了夫人，茅夫人也很是高兴。

茅总经常在夫人面前提及秘书的漂亮，能干，尤其是她泡的茶，最好喝。

按理说，夫人会吃醋，茅夫人不会，她知道自己的老公不会对小程有非分之想。

结婚的时候，就知道老公想要个女儿，都想疯了，结果生了个儿子，国家提倡计划生育，又不允许生第二胎。

老公调到集团公司，安排有秘书起，回家就跟夫人古古怪怪地说，女儿有了。

那时，茅夫人还真有点醋意，关照老公不得与别的大老板攀比哦。

后来，茅总为了打消夫人的顾虑，索性将秘书带回家里，给夫人看看。程秘书举止得体，落落大方，左一个师母，右一个师母的喊，茅夫人乐开了。

儿子常年不在家，儿女之情还在啊！

总得有小辈在身边吧！

时间久了，他们的生活慢慢习惯了秘书的存在。

他们甚至已经想好了，将市区的两套房子，一套给儿子做婚房，另一套给程秘书做陪嫁。

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